Cadre senior à la recherche d'un emploi: les freins de l'âge
40 mois, c'est le temps que passe, en moyenne, un cadre de plus de 50 ans avant de retrouver un emploi.
Le Blog d'E&R
40 mois, c'est le temps que passe, en moyenne, un cadre de plus de 50 ans avant de retrouver un emploi.
Repris par différents médias, la 4ème édition de l’observatoire de l’absentéisme
d'Axa du mois de mai dernier pointe, notamment, la tendance actuelle à la hausse
des arrêts maladie longue durée dûs à "un mal-être au travail qui explose".
Un atelier proposé par la Cité des Sciences à Paris tous les mardis de 10h à 13h (en présentiel)
S'il est vrai que le syndrome de l'imposteur est un frein au développement personnel, il est aussi vrai qu'il peut entraver un projet de transition ou d'évolution professionnelles.
Pour avoir travaillé comme salariée et comme consultante dans le milieu de l'ESS durant de longues années, je connais bien certaines des dérives internes qui s'exercent au nom de la "mission" ... aux dépends de la QVT!
Les actifs pourraient à l'avenir modifier leurs relations à l'employeur et entamer des changements dans leurs parcours professionnels pour des raisons d'enjeux climatiques.
Parler du burn-out en occultant le retour au travail, c'est mettre de côté une part de la problématique liée à l'empêchement à travailler.
Oui, la réussite est un état d'esprit... notamment dans les périodes de changements, lorsque les repères habituels font défaut.
Il faut pouvoir réinventer un rapport à soi-même, il faut oser réinventer un rapport à soi-même.
De façon générale, les cadres sont moins souvent touchés par le chômage que les non cadres.
Cependant, quand de nombreux changements sociétaux, économiques, techniques et technologiques viennent modifier le paysage professionnel, ainsi que nous le connaissons actuellement, les cadres seniors ne sont pas à l'abri de connaître des ruptures dans leur parcours professionnel.
En tant que coach, je suis formée à l’idée, à laquelle j’adhère profondément, que depuis notre naissance, nous cumulons les croyances sur notre propre compte.