Changements professionnels: y a-t-il un âge pour se faire du bien ?

À quel moment faut-il ou peut-on envisager de changer de vie professionnelle, ou dans sa vie professionnelle ?
La réponse en image ci-dessous... il n’y a pas d’âge!

Toutes les générations semblent rechercher la même chose

D’après une enquête récente (sept.2022) de OpinionWay la génération Z est en attente de cohérence entre épanouissement personnel et intégrité professionnelle, et en recherche d’un alignement entre ses valeurs personnelles et celles de l’entreprise.

On ne peut pas dire que ma clientèle de coach appartienne à la génération Z!

Cependant,  je constate que la plupart des personnes en période de transition ou de changement de vie professionnelle, que je peux ou ai pu recevoir ou accompagner, manifestent ce même état d’esprit.

Pour les générations "moins jeunes" c'est une réponse à un vécu

Pour les moins jeunes, la recherche d'alignement est surtout le fruit des expériences et du vécu.

Souvent, en effet, quand les personnes m'appellent, c’est qu'elles sont:

• dans une évolution ou conversion professionnelles choisies.  Malgré tout, elles se retrouvent bloquées par des peurs, des schémas mentaux qui s'opposent à leurs aspirations, souvent parce qu'elles sortent d'une épreuve douloureuse (burn-out, harcèlement moral...)
• dans une évolution ou conversion professionnelles subies. La brutalité de la séparation d'avec leur ancien emploi ou activité les plongent dans un travail de deuil tandis qu'elles ont une image d'elles-mêmes dépréciée.
• après un ou plusieurs changements antérieurs, elles sont de nouveau dans une insatisfaction professionnelle et ne savent plus trop quel chemin suivre. Elles traversent une période de doutes et sont dans l'expectative.

Le motif commun

Ces personnes n'appartiennent pas à la génération Z.

Ce qui les pousse et qui les porte, comme la jeune génération, c' est une quête d'alignement avec elles-mêmes et avec ce qui est vraiment important pour elles.

Prendre conscience de sa valeur en tant que personne et vouloir aligner, dans son cadre professionnel, cette valeur à ses valeurs est un mouvement d'évolution légitime qui n'a pas d'âge.